今どきのリーダーが発揮すべき能力

うねりの時代
先が読めない時代
変化が早い時代

表現は様々ありますが、
今までのやり方、考え方が通用しない
時代になっていることを実感しています。


そこで、
リーダーの能力にも、大きな変化があると感じています。


それこそ一昔前は
リーダーに必要な能力は「決断力」
と言われてきました。

それを真に受けた我々は

「リーダーは一人で考え決断する」
と信じてきました。


しかし、先の述べたように

時代のうねりのなかで
「リーダーが一人で考え決断する」（ワンマンスタイル）
は限界ではないでしょうか。


こんなことを言うと、

「うちの社長はワンマンで、社長が全て取り仕切ってます」

という声があがります。


ワンマン社長の「決断力」はものすごいです。

否定はしませんが、それはこの社長だからできること。
もし、事業承継され後継者が同じことができるか？

絶対に上手くいきません！


それは能力があるとか無いとかの問題ではなく、
発揮すべき能力が変化しているのです。



これからの時代に
リーダーが発揮すべき能力は何でしょうか？


これからの時代は、一人の考えではなく、
様々な視点、意見、見方、時間軸での思考が大事です。

そのためには

・人の話を聴く能力
・人から引き出す能力
・問いかける能力
・まとめる能力

これらの能力の発揮が求められるのです。


これからの時代のリーダーは
日々、メンバーとの対話の中で
これらの能力を磨く必要があります。


以前の記事で
これからのリーダーの役割は
「自分を超える人材を育成すること」
とお伝えしました。

それに通じることですね。


この機会にご自分が発揮されている能力を
見直してみてはいかがでしょうか。



最後までお読みくださりありがとうございます。