退職者が多い会社の社長の態度

今回は、社内で最も影響力のある
社長の態度について取り上げてみます。

社長の存在は
社員のやる気や会社への帰属意識に
とても大きな影響を与えます。

想像以上に社員は
社長の一挙手一投足を見ています。

社長が無意識に発した一言が
社員を勇気づけることもあれば
傷つけることもありますから
注意が必要です。


これから紹介するのは
退職者が多い会社の社長の態度です。

1．不機嫌
2．雑
3．不親切
4．器が小さい

いつも不機嫌そうな表情をしている
社長は少なくありません。

また、
社員を雑に扱ったり、
思いやりに欠ける発言をする場面を
実際に見たことがあります。


このような社長の態度は
社員を不安にさせます。

不安を感じる会社に
希望や夢は持ちづらいですから
退職を考えるのもうなずけます。


そこで、

明日からすぐに実行してもらいたい
社員を幸せにする社長の態度がこれです。
（さっきの逆です）

1．機嫌がよい
2．丁寧
3．親切
4．寛大

この4つの態度は社員を安心させます。

そして、
社員への最大の承認行為でもあるのです。

それを実感する社員は
自然とポジティブになり
モチベーションも上がることでしょう。

その結果、
成長を速め、会社への貢献を
増していくことになるでしょう。


もし、
御社が退職者が続いていたり
停滞感があるのであれば、
これらの態度を心がけてください。

1．機嫌がよい
2．丁寧
3．親切
4．寛大

徐々にでも良い変化が起きることは
間違いありません。


最後までお読みくださりありがとうございます。