褒め合う文化を醸成しよう
御社の社員に
あなたは最近、仕事で褒められたことありますか?
また、誰かを褒めたことがありますか?
と問うたら、どのように答えるでしょうか。
褒めることの大切さや
褒められた時の良い感覚は
分かっていても
実際の仕事の場では
ルーティンワークが中心で
普通にやって当たり前
逆にミスがあったら責められる
となっているかもしれません。
もちろん、ただ褒めればよい
ということでもありません。
意図してポジティブなフィードバック
を心掛けたいものです。
ちょっとしたことでも
良いと思ったことは伝える。
小さなことでも感謝の言葉を述べる。
嬉しかったことや感動を
素直に表現する。
これは
上位者が下位者におこなうだけでなく
下位者から上位者に対しても
伝えてよいことです。
これらを実践することで
褒め合う文化が醸成されて
職場の雰囲気は
かなり良いものになるでしょう。
その一歩をあなたから
始めてみてはいかがでしょうか。
最後までお読みくださりありがとうございます。
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