雑談のススメ
前回、ミーティングでの相互理解の
方法をご紹介しました。
本来、メンバー間の相互理解は
ミーティング時に限ったモノでは
ありません。
やはり、大切なのは普段の関わり方です。
御社の職場では、
どれだけ「雑談」がされているでしょうか。
ムダなお喋りばかりで業務が滞ることは
論外ですが、
全く「雑談」がない職場は問題です。
一見すると皆が真面目に業務に取り組んで
いるようにみえても
その一方で、
他者に興味を示さない
他者が何をしているのか知らない
余計な仕事を振られないように目立たないようにしている
職場に上司の説教の声だけ響き渡る
こんな状態であれば最悪です。
雑談とは
「仕事以外のリラックスできる会話」
と解釈しています。
ある程度、気軽に雑談ができるようになると
その人なりが理解できる
発言しやすくなる
質問しやすくなる
意見が言いやすくなる
色々な変化に気がつく
心理的安全性が高まる
笑顔が増える
仕事が楽しくなる
時には愚痴もでるかもしれませんが
その辺りはご愛嬌
自然と「雑談」が交わされて
皆の相互理解、相互協力が進む
職場が理想と言えます。
最後までお読みくださりありがとうございます。
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