リーダーとは何?
最近よく耳にする
兵庫県知事の一連の問題報道から
「リーダーとは何か?」を
改めて考えました。
私の尊敬する「コーチングの神様」
マーシャルゴールドスミス氏は
リーダーの定義を
次のように言っています。
リーダーとは、他の人とともに
目的達成に向けて進む人
この「他の人とともに」が大事である
いかがでしょうか。
報道される兵庫県知事の問題は
何が事実かはわかりませんが、
1つ言えることは
知事がリーダーであるならば
県職員と協力し合って
県政を進めていくことが求められる。
多数の県職員から
NGを宣告されたのならば
その時点で知事は
「リーダー失格」
どんなに知事本人が
自己正当化をしようが
「リーダーとして機能していない」
と言っていいでしょう。
我々においても同様で
まず大事なポイントは
「他の人とともに」です。
一人でできることは限られています。
目的達成には多くの人との
協働が欠かせません。
メンバーのモチベーションが低い
退職者が後を絶たない
ハラスメントが起きる
もし、これらのことが
身近で起きているとしたら
それは、
「リーダーとしてのあり方」を
問われていると言っていいでしょう。
最後までお読みくださりありがとうございます。
兵庫県知事の一連の問題報道から
「リーダーとは何か?」を
改めて考えました。
私の尊敬する「コーチングの神様」
マーシャルゴールドスミス氏は
リーダーの定義を
次のように言っています。
リーダーとは、他の人とともに
目的達成に向けて進む人
この「他の人とともに」が大事である
いかがでしょうか。
報道される兵庫県知事の問題は
何が事実かはわかりませんが、
1つ言えることは
知事がリーダーであるならば
県職員と協力し合って
県政を進めていくことが求められる。
多数の県職員から
NGを宣告されたのならば
その時点で知事は
「リーダー失格」
どんなに知事本人が
自己正当化をしようが
「リーダーとして機能していない」
と言っていいでしょう。
我々においても同様で
まず大事なポイントは
「他の人とともに」です。
一人でできることは限られています。
目的達成には多くの人との
協働が欠かせません。
メンバーのモチベーションが低い
退職者が後を絶たない
ハラスメントが起きる
もし、これらのことが
身近で起きているとしたら
それは、
「リーダーとしてのあり方」を
問われていると言っていいでしょう。
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