部下が嫌う上司の特徴とは
部下に聞いた
「嫌いな上司の特徴ランキング」
というデータがありました。
どんな特徴が上がっていると
思われますか?
10位までを紹介すると・・・
1位 ひいきする・好き嫌いが激しい
2位 感情的になる・怒鳴る
3位 嫌みを言う
4位 部下の意見を聞かない
5位 他人の悪口を言う
6位 高圧的
7位 人に厳しく自分に甘い
8位 仕事を人に押しつける
9位 上の人にいい顔をする
10位 言ったことが矛盾している
こんな感じです。
自分の言動として
気になる項目はありますでしょうか。
私なりにこの特徴を整理してみました。
上司として自分の言動に対して
気をつけなければならない
2つのポイントです。
1.一貫性を持つこと
2.感情のコントロールをすること
・ひいきする・好き嫌いが激しい
・人に厳しく自分に甘い
・上の人にいい顔をする
・言ったことが矛盾している
これらは「一貫性の欠如」が
問題と言っていいでしょう。
発言と行動
人に対する接し方
過去と現在の言動 など
部下や相手に一貫性が無いと
感じさせることは
避けなければなりません。
また、
・感情的になる・怒鳴る
・嫌みを言う
・高圧的
これらは
自分の感情のコントロールの問題です。
上司の感情は、
本人が思っている以上に
部下に影響を与えます。
さらに言うと、
職場環境への影響にもつながるのです。
上司は、
自分の感情をコントロールすること
自分の感情を良い状態に保つことは
仕事の一部であると認識した方がよいです。
いかがでしょうか。
「私は大丈夫だ!」
と自己正当化をしてしまう前に
自分の言動を振り返ることが
必要だと感じています。
最後までお読みくださりありがとうございます。
「嫌いな上司の特徴ランキング」
というデータがありました。
どんな特徴が上がっていると
思われますか?
10位までを紹介すると・・・
1位 ひいきする・好き嫌いが激しい
2位 感情的になる・怒鳴る
3位 嫌みを言う
4位 部下の意見を聞かない
5位 他人の悪口を言う
6位 高圧的
7位 人に厳しく自分に甘い
8位 仕事を人に押しつける
9位 上の人にいい顔をする
10位 言ったことが矛盾している
こんな感じです。
自分の言動として
気になる項目はありますでしょうか。
私なりにこの特徴を整理してみました。
上司として自分の言動に対して
気をつけなければならない
2つのポイントです。
1.一貫性を持つこと
2.感情のコントロールをすること
・ひいきする・好き嫌いが激しい
・人に厳しく自分に甘い
・上の人にいい顔をする
・言ったことが矛盾している
これらは「一貫性の欠如」が
問題と言っていいでしょう。
発言と行動
人に対する接し方
過去と現在の言動 など
部下や相手に一貫性が無いと
感じさせることは
避けなければなりません。
また、
・感情的になる・怒鳴る
・嫌みを言う
・高圧的
これらは
自分の感情のコントロールの問題です。
上司の感情は、
本人が思っている以上に
部下に影響を与えます。
さらに言うと、
職場環境への影響にもつながるのです。
上司は、
自分の感情をコントロールすること
自分の感情を良い状態に保つことは
仕事の一部であると認識した方がよいです。
いかがでしょうか。
「私は大丈夫だ!」
と自己正当化をしてしまう前に
自分の言動を振り返ることが
必要だと感じています。
最後までお読みくださりありがとうございます。
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