聴くときは表情にも気をつけて
前回の記事で
相手の言葉を丁寧に聴くことの大切さを
取り上げました。
すると、
ある社長が早速反応してくれました。
その社長は
「私なりに振り返って考えたのですが、
私は普段から相手が誰であれ
丁寧に聴くことを心掛けていますよ」
とおっしゃいました。
すぐに我が身を振り返ることができる
素晴らしい社長です。
でも、
少し気になることがあったので
次のように尋ねてみました。
「社長、最近嫌なことでもあったのですか?
社員からの相談や報告を聴いているとき
無表情だったりしかめっ面をされている
じゃないですか」
「えっ、そんなことないですよ。
いつも通りです」
「社長、それならご自分の表情に
もっと気を遣われた方がよいですよ。
社員はおそらく、社長は今日も機嫌が悪い と
思っているはずですから」
責任の重い経営者やリーダーの方は
無意識で難しい表情をされていることが
多いです。
これは仕方ないですね。
でも、周りは
「社長は機嫌が悪い」
「きっと誰かがやらかしたんだ」
「気をつけた方がよいな」
なんて思ってしまうもの。
相手の話を聴くときは
相手の言葉を大切に扱うと同時に
ご自分の表情にも気をつけることを
オススメします。
ニコニコしろとまでは
言いませんが、
無表情やしかめっ面でなく
なるべく朗らかな表情
ときには笑顔
そして、
うなづきや相づちを丁寧に
を心掛けましょう。
それだけで
職場の雰囲気は変わるものですから。
最後までお読みくださりありがとうございます。
相手の言葉を丁寧に聴くことの大切さを
取り上げました。
すると、
ある社長が早速反応してくれました。
その社長は
「私なりに振り返って考えたのですが、
私は普段から相手が誰であれ
丁寧に聴くことを心掛けていますよ」
とおっしゃいました。
すぐに我が身を振り返ることができる
素晴らしい社長です。
でも、
少し気になることがあったので
次のように尋ねてみました。
「社長、最近嫌なことでもあったのですか?
社員からの相談や報告を聴いているとき
無表情だったりしかめっ面をされている
じゃないですか」
「えっ、そんなことないですよ。
いつも通りです」
「社長、それならご自分の表情に
もっと気を遣われた方がよいですよ。
社員はおそらく、社長は今日も機嫌が悪い と
思っているはずですから」
責任の重い経営者やリーダーの方は
無意識で難しい表情をされていることが
多いです。
これは仕方ないですね。
でも、周りは
「社長は機嫌が悪い」
「きっと誰かがやらかしたんだ」
「気をつけた方がよいな」
なんて思ってしまうもの。
相手の話を聴くときは
相手の言葉を大切に扱うと同時に
ご自分の表情にも気をつけることを
オススメします。
ニコニコしろとまでは
言いませんが、
無表情やしかめっ面でなく
なるべく朗らかな表情
ときには笑顔
そして、
うなづきや相づちを丁寧に
を心掛けましょう。
それだけで
職場の雰囲気は変わるものですから。
最後までお読みくださりありがとうございます。
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