社員は誇りをもって仕事をしているか？

御社の社員は、
どれだけ自分の仕事に誇りをもっているでしょうか。

どれだけ会社に誇りをもっているでしょうか。



様々な会社の社員の方とお話をする機会に、

「この人は誇りをもって仕事をしているな」

と感じることがあります。


このような社員の会社は、必ずと言っていいほど、
着実に成長しています。


一方で

会社に対して批判的な発言や態度をする人もいます。

残念ながら、そんな社員がいる会社は
成長していないか、衰退しているのです。



会社が成長するから、社員が誇りを持つのか
社員が誇りをもつから、会社が成長するのか


どちらが先かはわかりませんが、


どうせ仕事をするなら
誇りをもってやった方がよいでしょうし、

会社としても
社員に誇りをもって仕事をしてもらいたいと思うでしょう。



会社と仕事に誇りをもてない社員
社員に誇りを感じさせることができない会社

何か大切なことを忘れているような気がするのです。



会社と仕事に誇りをもてない。
会社が伸び悩んでいる。

仮にそうだとしても顧客はいます。


毎年、買ってくれたり、
仕事を発注してくれる客がいるはずなのです。


いつの間にか、客がいて当たり前

になっていないでしょうか。


そのような顧客は、いて当たり前ではありません。


きちんと感謝の気持ちをもつべきです。


おそらく、誇りをもてないのは
その気持ちを忘れてしまっているからではないでしょうか。


そう考えると
社員が誇りを持つことは基本的なことだと言えます。


では、社員に誇りを持たせるためにはどうしたらよいでしょうか。


次のことを全体会議や朝礼で定期的に
話されることをオススメします。


1．お客様からの声（お褒めの言葉）

2．他社と比べて勝っている点

3．社会貢献している点

それに加え

4．これらをもたらしてくれる社員に感謝の言葉


いかがでしょうか。



定期的に話しをされることで
社員は会社と仕事に誇りを持てるようになります。


おそらく、そうなることで
会社は今以上に魅力的になり、
離職が減り、良い社員が採れるようになる
そんな気がします。


やはり、
社員が誇りを持っている会社は強いですね。


ぜひ、社員が誇りをもてる。
そのような会社にしてください。




最後までお読みくださりありがとうございます。