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あなたの会社は人が育っているでしょうか?

社長をはじめ全社員の共通の使命とは何でしょうか?


これは、社長やリーダークラスとの
セッションでよくする問いかけです。


あなたならどのように答えますか?


様々な考えがあると思いますが、
私は次のように伝えています。


全社員の共通の使命は
「会社を成長させること」


どのように思いますか?

仮に、自分は給料のために働いている
という社員がいたとしても

会社が成長しなければ給料は増えません。

自分の給料を増やしたいと望むならば
会社を成長させることに
全力を尽くさなければならないのです。


また、

社内で問題が起こったときに
誰の責任だ。どこの部署の責任だ。
と言い合う前に

会社の成長を考えれば
何をやるべきかが見えてくるはずです。


そもそも会社を成長させるために

営業、工事、製造、経理、総務など

全社員がそれぞれの役割を
担っているだけで、目指す方向は同じ。


そう考えるとあらゆる事が
腑に落ちると思いませんか。


そして、会社の中心はなんといっても「人」です。


「人」が成長するから会社が成長する。

会社は「人」が育った分だけ成長するのです。


であれば、

リーダーの最大の任務は「人」を育てること


人を育てることがデキる人が
会社を成長させることができると
言っても過言でないですね。


だから、
自分の作業しかしない
他人に興味が無い
他人と協働ができないでは、リーダー不適格

この本質がわかっていないリーダーがまだまだ多い。


とは言え、

人は簡単には育ちません。時間が掛かります。
諦めてはいけないのです。

会社を成長させることと人を育てることは同意義

人を育てる会社こそが成長する会社。


本気で会社を成長させたいと望むならば、
社長はこの本質を社員に伝えてください。

そして、
本気で人の育成に取り組むことをオススメします。



最後までお読みくださりありがとうございます。

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