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社長の右腕になれる人、なれない人

前回に引き続き
NO.2、右腕について考えます。

成功する経営者には必ず
右腕と呼べるような存在がいるのは、

前回お伝えしたとおり。

中小企業の場合は
「社長の右腕」と言っても
高学歴で経験豊富な
参謀タイプかといえば
そうではありません。

そんな人が来るはずありません。

社長が男性の場合
古くからいる女性社員だったりします。

社長と右腕との関係を観てきて
共通していたのが・・・

基本的に人の話を聞かない社長が
右腕の話には耳を傾けるのです。

社長から相談を持ちかけることも
少なくありません。

そして、
右腕は時には社長に
意見することもありますが、
社長の考えをよく咀嚼しています。

一言で言えば、
強固な信頼関係であり
同じ方向を向いている
と言えます。

社長は右腕を信頼し
右腕は社長の最高の理解者
このような関係を築いているのです。

では、社長の右腕になれるのは
どのような人材でしょうか。。。

次に紹介する特徴を
持ち合わせています。

言い方を変えると
この10の特徴に該当する人材を
「社長の右腕」にしましょう。

「社長の右腕」10の特徴

1)会社への愛着が誰よりも強い
2)私欲がない
3)考え方がポジティブ
4)思考が柔軟
5)人に対する評価がフラット
6)傾聴力が高い
7)人に共感できる
8)勉強熱心
9)どんなことにも感謝する
10)敵を作らない

いかがでしょうか。

業績が良いときは良い時なりに
悪いときは悪い時なりに
解決しなければならない課題は
たくさんあります。

そんなときに
「社長の右腕」が存在感を発揮します。

もし、今「右腕」と呼べるような
存在がいないとしたら

今からでも遅くありません。
「右腕」を探してみたらどうでしょうか。

「今は未熟だな〜」と思っても
社長の関わり方次第で
頼れる「右腕」になっていく人は
多くいますので。。。

最後までお読みくださりありがとうございます。
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