組織を堕落させるフレーズがある

全てのビジネスは
人と人の関係で成り立っています。

ですので、ビジネスは人への理解が
とても重要と言えます。

これまで、500社以上の人たちと
関わってきてわかることがあるのです。

それは、人と人との関係が
あまり上手くいっていない組織に限って
耳にするフレーズがあるのです。

それは次の3つです。

「どうぜ・・・」

「〜のに、」

「聞いていない。」

例えば

どうせ、やっても無駄だ。

私は頑張っているのに・・・

そんな話しは聞いていない。

このような感じです。

御社の中で、これらのフレーズが
聞こえたら要注意！

こららフレーズの根本は

自己を正当化したい気持ちと
事の原因や解決を相手に求める
気持ちにあります。

だから、

メンバーがよく発している組織は、

主体性が希薄
帰属意識や仲間意識が希薄

となっている可能性が高いです。

メンバーが主体性が希薄で
本気になれない組織では
本来のポテンシャルは発揮できず
だんだんと組織は堕落していくのです。

ですので、
極力この3つのフレーズが
発しられない組織を目指しましょう。

そのためには
相互理解と共感です。

お互いをよく知りよく理解すること
から始まります。

相互理解と共感を意識した
組織運営を心がけましょう。

最後までお読みくださりありがとうございます。